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培训：不定期组织业内大咖培训课程，鼓励员工知识分享，提升员工的能力与视野；
绩效：定期开展绩效考核，帮助员工查漏补缺，不断提升能力素质；
职业发展：每年组织职级评审，鼓励员工跨通道发展，深化员工职业发展空间。
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