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培训:不定期组织业内大咖培训课程,鼓励员工知识分享,提升员工的能力与视野;


绩效:定期开展绩效考核,帮助员工查漏补缺,不断提升能力素质;


职业发展:每年组织职级评审,鼓励员工跨通道发展,深化员工职业发展空间。

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